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Tipos de usuario en WordPress
Tipos de usuario en WordPress 25 Share Uno de los temores de cualquier administrador de un blog es la configuración de usuarios o, en su defecto, tener que administrar y “alimentar” el mismo toda el blog con contenidos nuevos generados por otros en su ordenador, y todo lo que esto conlleva de trabajo posterior de ajustes de código, etc. Con WordPress esto es asunto del pasado. Con el sistema de perfiles y permisos se puede dar acceso al panel de administración a cuantos usuarios se desee y configurar exactamente a qué funciones podrán acceder. Hay, por defecto, perfiles de … Suscriptor, que son usuarios que pueden acceder a contenidos privados o solo para suscriptores. Es un perfil ideal para webs donde se permita solo el acceso a los contenidos a usuarios registrados, capacidad que se habilita también en el panel de administración. Colaborador es cualquier usuario que pueda escribir nuevos artículos y noticias, y modificarlos. Cualquier contenido nuevo no se publica directamente sino que requiere aprobación de un administrador. Ideal para blogs con muchos colaboradores y que requieran de un nivel mínimo de calidad en las nuevas entradas. Autor es otro perfil de colaborador pero este puede publicar directamente sus escritos. Editor es casi un administrador que, salvo las funciones propias del administrador (instalaciones, modificación de plantillas, plugins, etc) puede gestionar artículos y noticias de cualquier otro usuario. Sería el Redactor Jefe si utilizamos una analogía periodística. Administrador – es el jefe, “the boss”. Tiene acceso a todo en el blog y es quien recibe en su correo las notificaciones de los eventos que se sucedan (nuevos comentarios, contacto, actualizaciones, etc). Es el encargado de las actualizaciones, instalación de plugins, cambio de plantillas y configuración. Para gestionar estos perfiles tienes esta entrada que te explica como hacerlo.
Ver original en Ayuda WordPress: Tipos de usuario en WordPress http://ayudawordpress.com/tipos-de-usuario-en-wordpress/
Timeline, WordPress como el nuevo Facebook
Si eres, como yo, de los que no les gusta el aspecto de Facebook, y menos sus continuos cambios de aspecto, seguramente pasarás de largo por este post. Ahora bien, si tienes en mente algún sitio inspirado en Facebook, o te encanta la nueva cronología de esta red social, aún no disponible para todos, te va a encantar.
Ver original en Ayuda WordPress: http://ayudawordpress.com/page/2?s=facebook
Twitter busca lemas para las pancartas de la huelga general
Twitter ha puesto a trabajar a sus usuarios a quiénes les pide frases, eslóganes, y lemas para incorporar en las pancartas que se llevarán mañana a la manifestación con motivo de la huelga general.
El hashtag de #Pancartashuelga reúne las propuestas de los tuiteros, que como siempre se han tomado la iniciativa con más humor que otra cosa. Entre los textos propuestos se encuentran chistes fáciles, algunos mejores, pero también muchos mensajes a favor y en contra de la iniciativa de los sindicatos que convocan esta huelga para protestar por la reforma laboral aprobada por el gobierno de Mariano Rajoy.
Los lemas reflejan el enfretamiento y las tensiones entre los defensores y los más críticos con la convocatoria.
WordPress en LinkedIn
La red social profesional LinkedIn, un lugar donde promocionar tu perfil laboral y establecer contactos de trabajo y proyectos ha añadido varias aplicaciones a su interfaz, entre ellas una desarrollada para sincronizar los posts de tu blog WordPress con tu perfil de LinkedIn de modo que se actualicen automáticamente en tu perfil mediante una tag especial de LinkedIn. Desafortunadamente a esta hora la aplicación no funciona todavía y no es capaz de recuperar la información de los blogs que tengas declarados en el perfil así que habrá que esperar a que esté activa. Aquí tienes la presentación de esta y otras aplicaciones que han sido añadidas …
Ver original en Ayuda WordPress: WordPress en LinkedIn http://ayudawordpress.com/wordpress-linkedin/
Presentación Prezi
<div><style type=»text/css» media=»screen»>.prezi-player { width: 550px; } .prezi-player-links { text-align: center; }</style><div><p><a title=»Qué es un Community Manager?» href=»http://prezi.com/d0bm3vt_aflv/que-es-un-community-manager/»>Qué es un Community Manager?</a> on <a href=»http://prezi.com»>Prezi</a></p></div></div>
Estamos probando
Estamos en construcción…..
Marketing Viral
El marketing viral es un término empleado para referirse a las técnicas de marketing que intentan explotar redes sociales y otros medios electrónicos para producir incrementos exponenciales en «reconocimiento de marca» (Brand Awareness), mediante procesos de autorreplicación viral análogos a la expansión de un virus informático. Se suele basar en el boca a boca mediante medios electrónicos; usa el efecto de «red social» creado por Internet y los modernos servicios de telefonía móvil para llegar a una gran cantidad de personas rápidamente.
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REDES SOCIALES PROFESIONALES
Las redes sociales profesionales están orientadas a generar relaciones laborales entre usuarios profesionales conviertiendose asi naturamente en una buena opción a la hora de buscar empleo en Internet.
Estas redes están basadas en la generación de redes de contacto profesionales con compañeros de trabajo, jefes, proveedores y cualquiera persona con la se tenga o se hubiese tenido una relación profesional.
Con la red formada y la información laboral y profesional actualizada, el perfil del usuario es mucho más completo, permitiendo nuevas vias desde las que encontrar trabajo y socios comerciales o empresariales.
Las 6 competencias de un Community Manager
Un Community Manager debe tener una serie de competencias para desarrollar su actividad. Resulta interesante el artículo que propongo en este enlace, donde comentan una serie de aspectos fundamentales, que toda persona que desee llamarse Community Manager debe tener.
Hoy presentamos lo que se debe esperar de uno, o esas “competencias” que toda persona que desee llamarse Community Manager debe tener:
1.- Objetivo: En este aspecto no me refiero a la conducta ajena a manifestaciones emocionales, sino a trabajar por medio del establecimiento de metas u objetivos, tanto a mediano como a largo plazo, esto para poder crear tácticas en el corto plazo. Un communitiy manager que no sepa cual es la meta u objetivo de su labor para una empresa o marca, hará simplemente un uso innecesario de las redes sociales y con técnicas fácilmente replicables por cualquiera, por lo cual, habrá sido un desperdicio de esfuerzos, porque no logrará el “branding” ni mucho menos el “engagement” para sus clientes (o los usuarios de estos).
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